УКР РУС ENG
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня
на главную написать нам

Группа компаний "Алла Коняева и Партнеры"

подбор менеджеров высшего звена и ключевых специалистов
обзоры заработных платаутстаффинг и интерим менеджментаутплейсмент
Уникальный сервис под эксклюзивный запрос. Со скромным обаянием профессионализма 22 - Июль - 2017
XX:XX:XX
 
  События: интересные факты из Executive Search  
 

Украина, 01054, Киев,
Ярославов Вал 21 Д, оф. 1, цокольный этаж
Вход с ул. О. Гончара 26 тел./факс: (+38 044) 383 46 00
info@ancor-sw.com

© "Анкор СВ", 2006

©"Алла Коняева и партнеры",2008
Все права защищены.
Частичное использование
материалов сайта
возможно только
с письменного разрешения
Компании "Анкор СВ"
 
Executive Search Review

 Выпуск по поиску и подбору персонала начинаем с небольшого согласования понятий, ниже Вы найдете глосарий терминов, которые активно используют в работе как Консультанты Executive Search, так и рекрутеры.

Executive Search - это технология поиска и подбора персонала; системный и конфиденциальный процесс, целями которого являются привлечение, оценка, мотивирование и представление клиенту наиболее подходящих претендентов на его ключевую вакансию. Обязательными признаками услуги Executive Search являются профессионализм провайдера и высокая значимость вакансии для бизнеса компании клиента. Executive search, как технология, применяется для закрытия топ-вакансий, а также для поиска узких специалистов.

Прямой поиск - метод  поиска персонала, активный  поиск в среде потенциальных кандидатов, «тотальный просмотр персонала на релевантных должностях во всех компаниях нужного профиля, присутствующих на рынке».

Хэдхантинг - этот термин наиболее противоречивый. Очень часто его используют в качестве синонима словам «рекрутер» или «Executive Search», «прямой поиск»,  что, в целом, не совсем корректно. Стандартно, Хедхантинг - это один из методов поиска персонала, когда перед рекрутером стоит задача «переманить» конкретного человека из конкретной компании.

Advertising recruitment (Адвертайзинг-рекрутмент) - один из методов подбора персонала, который заключается в размещении информации об открытой вакансии на различных площадках: работные сайты, собственные сайты компании, профильные газеты и журналы, профильные интернет порталы, форумы и потенциальные кандидаты выбирается из числа приславших на объявление резюме.

Mass Recruitment (Массовый рекрутмент) - процесс поиска и побора одновременно большого количества персонала, например при подборе сезонного персонала, для проектных работ, при открытии производственных площадок, ресторанов, отелей и т.д. При этом, чаще всего к квалификации кандидатов не предъявляются какие-либо уникальные требования..

Рекрутмент -  процесс поиска и подбора персонала.

Внутренний рекрутмент - закрытие вакансий с помощью внутренних кадровых резервов.

Внешний рекрутмент - закрытие вакансий с помощью внешних кадровых резервов (кандидаты со стороны).
 

Кадровое агентство  - посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги. Термин «кадровое агентство» может использоваться как для обозначения агентств по трудоустройству, так и для обозначения агентств по подбору персонала.

Агентство по трудоустройству - организация, посредник рынка труда, которая осуществляет поиск работы по заказам соискателей.

Агентство по подбору персонала/ Рекрутинговое агентство - организация, которая занимается поиском и подбором персонала по заказам только работодателей.

Специалист отдела кадров - это специалист, занимающийся документами, учетом, составлением приказов, составлением отчетов, сбором статистики, формированием личных дел.

Менеджер по персоналу - это специалист внутри компании, который представляет ее на рынке труда, он ориентирован на работу с людьми, их диагностику.

Рекрутер - это специалист, который занимает поиском, подбором и оценкой кандидатов.

Ресечер - это помощник рекрутера. Он отбирает подходящие по параметрам резюме из СМИ, работных сайтов, базы. Работает в паре с рекрутером.

Консультант Executive Search - специалист, который ведет заказ. Он ответственен за «принятие заказа», переговоры с клиентом, подготовку договора, поиск и подбор кандидата. По запросу клиента предоставляет консультации о состоянии рынка труда, по возможным изменениям управления персоналом внутри компании клиента.

 
Версия для печати :: Отправить другу

 
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня