| Компания Executive Search «Анкор СВ» - украинская компания, работающая с 1992 года и предоставляющая услуги по поиску и подбору управленческих кадров высшего звена и ключевых специалистов - Executive Search & Management Recruitment. Дочернее предприятие «Анкор – Лизинг» создано в 2000 году для оказания корпоративным клиентам услуги аутстаффинга. Консалтинговая компания «Алла Коняева и партнеры» учреждена в 2008 году для предоставления поддерживающих сервисов в сфере управления персоналом: аутплейсмента, обзоров компенсационных пакетов, услуг организационного консультирования. «Школа Аллы Коняевой по управлению персоналом» открыта в 2008 году для специалистов сферы HR, которые хотят повысить собственную конкурентоспособность в стремительно меняющемся мире. Компания «ААиД Интерим консалтинг» создана в 2008 году для предоставления услуг в области временного внешнего управления и консультирования в сложных бизнес-условиях. Создана для оказания помощи компаниям в решении проблем оперативного, тактического или стратегического управления. Для всех компаний основными ценностями являются индивидуальный подход к каждому клиенту, стремление к адекватному пониманию и качественному удовлетворению его потребностей, находящихся в зоне нашей компетентности. Наш стратегический выбор в бизнесе - создание и предоставление клиенту уникальных услуг, основанных на развитой консалтинговой составляющей и индивидуальном подходе к каждому пользователю. Установка на непрерывное освоение новых знаний и развитие бизнеса позволяет нам постоянно предлагать клиентам новые сервисные продукты, соответствующие запросу корпоративной среды. Пользователями сервисов компаний «Анкор СВ» и «Алла Коняева и партнеры» являются украинские и иностранные компании, ведущие бизнес в соответствии с наивысшими стандартами управления человеческим капиталом. Все предоставляемые нами сервисы основаны на глубоком уважении к клиентам: владельцам и персоналу компаний-работодателей. Каждое взаимодействие, каждый выполненный нами проект - это не только возможность помочь компаниям-клиентам в решении проблем в сфере управления персоналом, но и взаимное обогащение решениями и технологиями. Этика Наш Этический Кодекс устанавливает стандарт, разделяемый владельцами и сотрудниками. Руководители несут ответственность как за качество предоставляемых услуг, так и за их соответствие принятым в компании этическим нормам, согласно которым высшей ценностью для любого человека, вовлеченного в оказание услуги, являются интересы клиента. Это безусловное служение - честное, компетентное, с полным осознанием личной ответственности перед клиентами, нами самими и кадровой индустрией в нашей стране. Отношения с клиентами - Мы находимся в партнерских отношениях со своими клиентами и соблюдаем нормы взаимного доверия и равноправного сотрудничества.
- Мы руководствуемся исключительно интересами клиента и не преследуем внеконтрактной выгоды по отношению к нему или какой-либо третьей стороне.
- Мы предоставляем клиенту только объективную и правдивую информацию.
- Мы предоставляем услуги с качеством максимально возможного уровня.
- Мы принимаем к исполнению только те заказы, которые можем выполнить квалифицированно и в приемлемый для клиента срок и не принимаем заказы от компаний, бизнес которых не совместим с принципами гуманизма
- Мы информируем клиента в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, которые могут препятствовать своевременному исполнению договорных обязательств.
- Мы используем конфиденциальную информацию, полученную от клиента, только в рамках заказа и только в интересах клиента.
- Мы нигде не упоминаем имени клиента без его разрешения.
- Мы не привлекаем сотрудников компании клиента для участия в рекрутинговых конкурсах в течение года со времени выполнения последнего заказа.
- Мы рекомендуем сотрудникам компании клиента, обратившимся к нам по вопросу перетрудоустройства, уведомить своего действующего работодателя о намерении воспользоваться нашими услугами.
Отношения с соискателями - Мы выстраиваем с соискателем вакансий исключительно деловые отношения, основанные на принципах честности, объективности и конфиденциальности.
- Мы разъясняем соискателю суть услуги Executive Search и ее отличия от услуги по менеджмент рекрутменту или по трудоустройству: наши рекрутинговые услуги бесплатны для соискателя, и мы не несем обязательств по непременному трудоустройству соискателей вакансий.
- Мы не сообщаем информацию о соискателе никому, кроме потенциального работодателя, и не разглашаем вне рамок выполнения конкретного заказа сам факт его обращения к нам.
- Мы требуем от клиента соблюдения принципа конфиденциальности по отношению к соискателю, в том числе и во время проведения процедуры проверки рекомендаций.
- Мы максимально корректно проводим процедуру проверки рекомендаций, чтобы ни в коем случае не ухудшить положение соискателя на его настоящем месте работы.
- Мы максимально корректно проводим психологическое тестирование, руководствуясь при этом международными стандартами применения процедур психодиагностики.
Конкурентные преимуществами наших компаний Компетентность и длительный опыт работы в области классического менеджмент-рекрутмента, Еxecutive Search и родственных сервисов. Отличительным свойством является насыщенность всех предоставляемых услуг консультационной составляющей, что позволяет клиентам получать уникальный сервис под эксклюзивный запрос. Принцип самообучающейся организации, способствует постоянно поддерживать высокий уровень профессиональных знаний и умений у своих сотрудников. Все наши сотрудники прошли соответствующее обучение и владеют адаптированной западной технологией классического рекрутмента и технологией Executive Search. Способность компании выращивать компетентных сотрудников, принимающих консалтинговую карьеру как значимую составляющую своих жизненных ценностей, оказывает несомненное влияние на глубину поcтижения профессии и сущности человеческих взаимоотношений. Консультанты наших компаний, обеспечивающие бизнес-успех, являются высококвалифицированными специалистами в области поиска, подбора персонала и кадрового консалтинга. Каждый из них специализируется на определенной сфере бизнеса и хорошо знает особенности компаний-работодателей, специфику предложений рынка труда, менталитет профессионалов, их пожелания относительно работы и компенсационные ожидания. Огромная база данных специалистов высокой квалификации, знающих иностранные языки и имеющих опыт работы в различных сферах деятельности: финансовой, продаж и маркетинга, индустриальной, технического инжиниринга, информационных технологий, логистики, административного и поддерживающего сервисов, накоплена за время работы, начавшейся в 1992 году. Под базой данных мы имеем в виду информационный источник, где регистрируются реальные данные о людях, а не бумаги, которые они предоставляют. Мы лично знакомимся с нашими соискателями, проводим с ними структурированное глубинное интервью и интервью по компетенциям, проверяем знания, умения и навыки в рамках, оговоренных компанией-клиентом. Институт партнерства как реальная перспектива для лучших консультантов закладывает в наш сервис потенциал синергии опытов каждого сотрудника. Технологические и инновационные наработки всегда позволяли нам быть первопроходцами в выведении на украинский рынок новых сервисов. Умение быть первыми повышает шансы компании сохранить свой инновационный потенциал и в будущем, оперативно реагировать на всевозрастающие запросы клиентов. Главным конкурентом мы считаем себя сегодняшних, и стремимся каждое «завтра» становиться лучше, чем «вчера». Рыночная известность наших компаний значительно превышает среднюю по отрасли благодаря долговременных усилий по популяризации рекрутингового сервиса, обзоров заработных плат, услуг аутстаффинга и аутплейсмента в средствах массовой информации. Хорошее знание бизнес-среды в нашей стране, понимание особенностей национального менталитета, региональной специфики восприятия мира позволяет нам успешно предоставлять услуги не только в Киеве, но и на региональных рынках Украины. Отражением наших общих усилий на сегодня являются: - 1-е место в рейтинге «Топ-10 рекрутинговых компаний» , опубликованном в журнале «Деловой» (июнь 2007г.)
- 1-е место по результатам рейтинга «Оценка качества услуг украинских рекрутинговых агентств» в 2004 году;
- золотая медаль в номинации «Лучший работодатель в индустрии» Национального бизнес-рейтинга 2005 года, организатором которого выступила Торгово-Промышленная Палата Украины;
- членство в Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) - самом крупном и авторитетном профессиональном объединении рекрутеров России и стран СНГ;
- членство в Европейской Бизнес Ассоциации и Американской Торгово-Промышленной Палате.
Репутация компании Executive Search «Анкор СВ», сложившаяся не вдруг, базируется на готовности прийти на помощь каждому, кто запрашивает высокие стандарты и эффективные технологии, гарантирующие качество, основанные на развитом чувстве экономической и социальной ответственности. Мы уверенны, что новая наша компания «Алла Коняева и партнеры», продолжит эту традицию - быть в числе лучших- и приумножит достижения своей материнской структуры. |
на главную
написать нам
аутстаффинг и интерим менеджмент
